Notre démarche RSE

Notre démarche RSE : une ambition collective

Au sein du Groupe AGECLAIR, nous sommes convaincus qu'il est possible de développer une industrie française performante tout en respectant les femmes, les hommes et l'environnement.

Produire en France, fabriquer sur mesure, préserver les ressources, développer les compétences de nos collaborateurs et contribuer activement au dynamisme de nos territoires ne sont pas des objectifs indépendants : ils constituent une même ambition.

Parce qu'une démarche responsable doit s'appuyer sur des faits, nous avons souhaité évaluer nos pratiques au travers d'un audit RSE réalisé par un expert indépendant. Cet état des lieux nous a permis d'identifier nos points forts, de mesurer les actions déjà engagées et de définir des axes de progrès pour les années à venir.

Nous souhaitons aujourd'hui partager avec vous les principaux engagements qui guident notre démarche.

Le Groupe AGECLAIR en quelques chiffres

3 sites de production en France
Des produits fabriqués exclusivement sur mesure
98 % de nos collaborateurs en CDI
92/100 à l'Index Égalité Femmes-Hommes (2026, données 2025)
85 % de nos managers issus de la promotion interne
Plus de 6 tonnes de tissus revalorisées depuis septembre 2024
420 m³ de cartons et 90 m³ de métaux recyclés en un an
Près de 1 000 m² de panneaux photovoltaïques installés

Produire mieux, en France

Nos produits sont conçus et fabriqués dans nos ateliers français situés à Nottonville (28 – Sodiclair), Gardanne (13 – Sofilex) et Béziers (34 – Lina).

Ce choix industriel constitue le socle de notre identité. Il nous permet de maîtriser la qualité de fabrication, de préserver des savoir-faire reconnus et de contribuer à la création d'emplois sur nos territoires.

Nous fabriquons exclusivement sur commande, selon les dimensions et les besoins de chaque client. Cette organisation limite naturellement la surproduction, réduit les stocks inutiles et favorise une consommation plus responsable.

Nous sommes convaincus qu'un produit sur mesure, fabriqué avec exigence et conçu pour durer, est également un produit plus respectueux des ressources.

Préserver les ressources et réduire notre impact environnemental

La réduction de notre empreinte environnementale est intégrée à nos décisions quotidiennes. Nous agissons sur plusieurs leviers : la consommation d'énergie, les ressources naturelles, les emballages, les transports, les déchets et nos usages numériques.

Nos sites sont alimentés par une électricité bas carbone et disposent également de systèmes de chauffage à faible impact carbone.

Afin de limiter nos consommations, nous avons notamment mis en place :

un suivi régulier de nos consommations énergétiques ;
un éclairage majoritairement équipé de LED ;
la programmation des installations techniques ;
l'extinction automatique de certains équipements ;
l'amélioration de l'isolation de nos bâtiments.

Une étape importante a également été franchie avec l'installation de près de 1 000 m² de panneaux photovoltaïques sur l'un de nos sites de production en Eure et Loir. Cet investissement illustre notre volonté de produire une part croissante de notre énergie à partir de sources renouvelables.

Favoriser une logistique plus responsable

Nous veillons à limiter l'impact environnemental de nos expéditions tout en garantissant la qualité de livraison attendue par nos clients.

L'ensemble de nos partenaires de transport s'inscrivent dans une démarche de réduction des émissions de carbone.

Nous privilégions également des emballages recyclables ou issus de filières responsables, tout en recherchant en permanence le meilleur équilibre entre protection des produits, limitation des déchets et réduction des suremballages.

Donner une seconde vie aux matières

Réduire les déchets est une priorité au quotidien. Cela passe par des gestes simples comme la réduction des impressions papier, l'utilisation de vaisselle réutilisable, la diminution des consommables jetables et la sensibilisation régulière des équipes aux écogestes.

Nos déchets de production sont triés puis confiés à notre partenaire Derichebourg afin d'être recyclés et valorisés.

Au cours de la dernière année, cette démarche a permis de recycler :

420 m³ de cartons ;
90 m³ de ferraille et de métaux.

Depuis septembre 2024, plus de 6 tonnes de chutes de tissus ont également été offertes à des associations, des écoles et des établissements de santé. Cette initiative permet de donner une seconde vie à ces matières tout en soutenant des projets éducatifs, créatifs ou solidaires.

Agir pour nos collaborateurs

Notre responsabilité sociétale repose également sur les femmes et les hommes qui font vivre le Groupe AGECLAIR.

Nous nous attachons à proposer un environnement de travail fondé sur le respect, l'équité, la sécurité et le développement de chacun.

Notre Index Égalité Femmes-Hommes atteint 92/100 en 2026, reflet de notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle.

Nous privilégions également le recrutement local afin de participer au développement économique des territoires où nous sommes implantés et de limiter les déplacements domicile-travail.

Au cours des cinq dernières années, cette politique a contribué à la création de 30 emplois nets sur nos territoires.

Aujourd'hui, 98 % de nos collaborateurs sont employés en CDI, signe de notre volonté d'inscrire les relations de travail dans la durée et de favoriser la transmission des savoir-faire.

Nous accordons une attention particulière à la diversité des parcours en favorisant aussi bien l'intégration des jeunes que le maintien dans l'emploi des collaborateurs expérimentés.

Nous veillons également à favoriser l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, dans une logique d'égalité des chances.

Développer les compétences

Parce que notre savoir-faire repose avant tout sur les compétences de nos équipes, nous investissons dans la formation et le développement professionnel.

Chaque collaborateur peut bénéficier d'actions de formation adaptées à son métier : techniques de fabrication, sécurité, produits, outils numériques, polyvalence ou évolution des compétences.

Nous croyons également fortement à la promotion interne. Aujourd'hui, 85 % de nos managers sont issus de la promotion interne, illustrant notre volonté de faire confiance aux talents de l'entreprise et de reconnaître l'engagement de chacun.

Une gouvernance responsable

La démarche RSE est portée par la Direction Générale et s'intègre progressivement dans les décisions stratégiques du Groupe.

Nous privilégions des relations durables avec nos clients, nos fournisseurs et l'ensemble de nos partenaires, fondées sur la confiance, la transparence et le respect des engagements.

Nous poursuivons également le renforcement de nos pratiques responsables dans nos achats, nos investissements et notre organisation afin d'intégrer progressivement les critères environnementaux, sociaux et économiques dans nos décisions.

Continuer à progresser

La responsabilité sociétale est une démarche d'amélioration continue.

Les résultats présentés dans ce document témoignent des actions déjà engagées, mais nous savons également que certains sujets doivent encore progresser.

Parmi nos priorités figurent notamment :

la poursuite de la formalisation de notre politique RSE ;
le renforcement du suivi de notre empreinte carbone ;
le développement d'achats toujours plus responsables ;
l'amélioration continue de nos performances environnementales et sociales.

Notre volonté est d'avancer avec pragmatisme, sincérité et exigence, en privilégiant des actions concrètes, utiles et mesurables.

Maxime Berretti

Directeur Général

"Notre ambition est simple : continuer à développer une industrie française innovante, responsable et durable, en conciliant performance économique, qualité de nos produits, respect de l'environnement et développement de nos collaborateurs.

La RSE ne se résume pas à un document. Elle guide progressivement nos décisions, nos investissements et notre manière de travailler au quotidien.
Cette réussite est avant tout collective.

Nous remercions l'ensemble de nos collaborateurs, partenaires et clients qui contribuent chaque jour à faire vivre ces engagements et à construire l'avenir du Groupe AGECLAIR."