Depuis plus de 40 ans, SODICLAIR développe et met en oeuvre
des solutions sur mesure d'occultation et de protection solaire
pour les ENTREPRISES et les COLLECTIVITES. 

Accueil > Entreprise > Ressources Humaines

Ressources Humaines



         
DES PRINCIPES RH SIMPLES

Notre politique de ressources humaines repose sur 4 principes simples qui nous guident au quotidien dans la sélection des candidats et dans le management de nos collaborateurs : 

 

  • Recruter localement et former en interne tous les nouveaux salariés à nos métiers.

  • Assurer la transmission de notre savoir-faire et de nos valeurs par les anciens aux plus jeunes.

  • Favoriser l’évolution de chacun à travers la promotion interne et le développement des compétences

  • Valoriser le mérite, l’exemplarité et la prise d'initiative à travers deux règles simples : l’égalité des chances et le respect de la parole donnée.


         
      

 95%
 50  85%
de nos collaborateurs
bénéficient d’un
CDI

collaborateurs
recrutés et formés
en interne

de nos managers
sont issus de
notre promotion interne
 


Le respect de l'égalité Hommes - Femmes s'inscrit naturellement dans notre politique de gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de la rémunération, de la gestion des augmentations, ou de la prise en compte des congés maternité nous veillons à ne pas pénaliser les collaboratrices de l'entreprise en appliquant des règles d'équité les plus strictes. Même au niveau des plus hautes rémunérations, nous travaillons à l'amélioration de la parité.

Nous sommes fiers aujourd'hui de bénéficier pour 2021 d'un index d'égalité professionnelle hommes-femmes de 92 sur 100 points en progression constante depuis 3 ans. 

  • Index égalité professionnelle hommes-femmes 2020 : 91
  • Index égalité professionnelle hommes-femmes 2019 : 89

Ces index ont été déclarés conformément à la législation en vigueur sur le site https://index-egapro.travail.gouv.fr/.


Au 31 décembre 2021, notre effectif se répartissait de la façon suivante en fonction des différents métiers.